MESSAGE

メッセージ

中小企業に
「MAP経営」という当たり前を。

代表取締役
浅野泰生

当社は経営計画作成支援、ソフトウェア開発、教育や研修など、さまざまな事業を展開するコンサルティング会社です。現在のサービスや仕組みは先代社長が築いてくれた基盤であり、当時からずっとMAP経営は安定した「いい会社」でした。しかし私は、MAP経営を「いい会社」で終わらせるつもりはありません。目指すは、今よりもっと「グレイトな会社」。そのために今注力しているのが、コンサルティング事業の強化です。
2017年には当社初のグループ会社を設立。MAP経営が約30年かけて培ったノウハウはしっかりと継承しつつ、会計事務所向け・事業会社の2軸に特化したコンサルティングサービスを展開することで、事業体制の強化や新規開拓を目指します。今後は事業再生・継承向けサービス、経営者や幹部、経理担当者向けの教育サービスなど、さらなるグループ会社設立を考えています。そして5年後には、「MAP経営」の名を日本中に轟かせたいですね。
もうひとつ、事業計画として進めているのが海外進出です。会計・税務関連のサービスは、税制制度や言語の違いから海外進出は難しいと言われてきました。しかし「企業の目標達成支援」で養った知識・技術には、万国共通の部分も確実にあります。その共通スキルを自社でソフトウェア化できれば、世界中にMAP経営の「中小企業支援サービス」が発信できると考えています。そうなれば国内はもちろん、世界の経済発展にも貢献することも可能なのです。

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私は今でこそ社長という立場にいますが、創業者の親類でもなければ、役員待遇で転職したわけでもない。現場の営業社員からスタートした人間です。しかも、MAP経営に入社する前は3回も会社を退職……「ここでやれなきゃ人生は終わり、この会社で絶対に成功する」という覚悟を持って、最初の1年は365日1日も休まず働いたんです。その強い決意が私を成長させ、周囲に評価され、8年後には創業者の高山から社長に任命していただけました。「絶対に成功する」という強い想いが、失敗続きだった私の人生を大きく変えてくれたんです。だからこそあえて、学生のみなさんには「『365日年中無休で働く』そんな覚悟を持って挑んでほしい」と言いたい。
「365日毎日会社に来て働け」と言いたいわけではないんです。大事なのは、いつでも、どこにいても自分の夢や野望に向かって全力投球できること。「自分の力で会社を変えてやる」「独立して会社をつくる」「世界を舞台に働きたい」……ビッグな夢を叶えるからには、「なんとなく」「まんべんなく」じゃダメだと思うんです。それは個人でも、会社でも同じ。「年商40億円を目指す」「上場する」「世界に進出する」そんな熱いベンチャースピリッツを抱いている人が、MAP経営には大勢います。この想いに共感し、行動に移せる方なら、誰だってうちで輝くことができます。私たちと一緒に、駆け上がっていきましょう。

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PROFILE

1972年生まれ。愛知県一宮市出身。飲料メーカーの営業や、会計事務所での会計実務の経験を経て、2006年にMAP経営入社。2014年より現職へ。経営ビジョン達成を支援するビジョンナビゲーターとして精力的に活動中。

“努力が楽しい”“成長が嬉しい”
そう思える場所がある。

人事担当
MIRAI ACE
PROJECT
TEAM

自分を成長させるにはどうすればいいのだろう。どうすれば、楽しく仕事に取り組めるのだろう。私たちはこれらの課題を、「未知への挑戦」を繰り返すことで叶えてきました。
「やったことがないから」「知識が足りないから」などと失敗を恐れては、いつまでたっても“今の自分”から抜け出すことはできません。成長するために必要なのは、「失敗したらどうしよう」ではなく、例え失敗しても「次はどうすれば成功するだろう」と、常に前向きに進んでいくこと。未知への挑戦を楽しめる人こそが、どこまでも成長できる人です。だから私たちは、知識よりも、経験よりも、何よりもマインドを重視しています。

「ベンチャースピリッツ」「挑戦」「スピード」「行動」「前向き」

私たちは、この5つのマインドを大切にできる人を全力で応援します。MAP経営での出会いも、失敗も、成功も。すべての経験を糧にして、“最高の自分”を目指してください。あなたが成長した分だけお客様の笑顔が増え、会社の成長にもなり、さらには、社会貢献にもつながっていきます。

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まずは「当たり前のことを当たり前に実行すること」です。挨拶をする、時間を守る、相手の目を見て話す……など、当たり前のことができているかどうかで、相手の印象は大きく変わります。これらは“できているつもり”では、何の意味がありません。「きちんとできているか」「相手に伝わっているか」まで意識して行動する必要があります。
そして、どんな状況も「学ぶ姿勢」で臨んでください。貴重な時間やお金を費やす就職活動ですが、ときには「説明会に行ってみたけど興味が湧かなかった」など、無駄に感じる場面もあると思います。しかし、どんな経験も「学ぶ姿勢」さえあれば、知識が増えたり、新しい発見があったりするもの。例え就職に結びつかなくても、あなたの成長につながるはずです。
最後は、「自分が会社を選ぶ」意志を持つことです。選考を受け続けていると、“会社に選ばれている”という受け身の気持ちになることがあります。それよりも、“この会社に入りたい”と思える企業を見つけ、会社と共に自分も成長できるよう頑張ってください。

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MIRAI ACE
PROJECT TEAM

MAP経営では、新卒採用は企業成長の要であると考えており、特別に「採用チーム"MIRAI ACE PROJECT TEAM"」を設けています。メンバーは、自ら名乗り出た入社5年未満の若手メンバーのみ。“新卒採用”という最重要プロジェクトにも若手が積極的に活躍できるのは、年齢や経験に関係なくチャンスを与える社風ならではです。

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